Was eine Mediation ist
Im Mittelpunkt steht eine Verständigung, die von den Beteiligten selbst getragen wird. Themen und mögliche Lösungen ergeben sich aus ihrem Konflikt. Der Mediator entscheidet nicht, wer recht hat oder welche Regelung gelten muss.
Ziel ist eine informierte, eigenverantwortliche Entscheidung über eine mögliche Einigung. Auch die Erkenntnis, dass eine Einigung unter den gegebenen Bedingungen nicht möglich ist, kann ein Ergebnis der Klärung sein.
Die gesetzliche Begriffsbestimmung findet sich in § 1 MediationsG ↗.
Wer welche Aufgabe übernimmt
Die Beteiligten bringen ihre Wahrnehmungen, Interessen und Vorschläge ein. Der Mediator unterstützt die Kommunikation, hält den Verfahrensrahmen und fragt nach, wenn Angaben unklar oder Annahmen ungeprüft bleiben.
Rechtsberatung für eine einzelne Partei und neutrale Verfahrensbegleitung sind unterschiedliche Rollen. Eine Mediation beseitigt nicht den möglichen Bedarf an unabhängiger fachlicher Beratung.
Sieben Grundsätze, konkret erläutert.
Diese Gliederung beschreibt meine Arbeitsweise. Sie ist keine gesetzlich vorgeschriebene Siebenerliste und kein starres Verfahrensschema.
Unabhängigkeit & Neutralität
Der Mediator führt das Verfahren. Die Parteien entscheiden über den Inhalt.
Freiwilligkeit
Teilnahme, Fortsetzung und Zustimmung bleiben eigenständige Entscheidungen.
Eigenverantwortung
Die Beteiligten bestimmen ihre Interessen, prüfen Optionen und tragen ihre Entscheidungen.
Vertraulichkeit
Der Umgang mit Informationen wird vorab geregelt. Gesetzliche Grenzen bleiben bestehen.
Faire Beteiligung
Unterschiedliche Macht und Ressourcen werden erkannt und im Verfahren berücksichtigt.
Zukunftsorientierung
Vergangenes wird verstanden, damit künftiges Handeln konkret vereinbart werden kann.
Interessenorientierung
Hinter Forderungen werden Bedürfnisse, Ziele und Entscheidungskriterien sichtbar.
Wann Mediation in Betracht kommt
Voraussetzungen sind freiwillige Teilnahme, ausreichende Information, eine faire Beteiligung und ein Thema, über das die Parteien tatsächlich entscheiden dürfen. Es muss eine reale Bereitschaft bestehen, die Sicht der anderen zu verstehen und gemeinsame Optionen zu prüfen.
Drohen Gewalt, Einschüchterung oder erhebliche Nachteile durch die Teilnahme, reicht eine formale Zustimmung nicht aus. Schutzbedarf und Handlungsspielräume müssen vor einer Fortsetzung geklärt werden.
Mediation kann notwendige gerichtliche Entscheidungen, dringliche Schutzmaßnahmen oder fachliche Abklärungen nicht ersetzen. Klage-, Verjährungs- und Ausschlussfristen müssen gesondert geprüft werden.